La confidentialité de tes données passe avant tout

Coolblue enregistre tes données personnelles dans une base de données sécurisée. Tes données y sont donc conservées en toute sécurité. Nous partageons tes informations qu’avec les tiers susceptibles de nous aider à trouver de nouveaux collègues. Nous ne faisons donc pas cela à des fins commerciales. C’est promis.

Nous avons besoin de certaines de tes données personnelles pour assurer le bon déroulement de ta candidature. Ci-dessous se trouve une explication des données requises et de leur utilité. Tu découvriras également différentes informations concernant tes droits, l’accès à tes données et leur conservation dans notre système.

Cette politique de confidentialité a été modifiée pour la dernière fois le 23 mai 2018.

Que souhaitons-nous savoir à ton sujet ?

Nom et prénom

Nous nous appelons Coolblue, et toi, c’est quoi ton nom ?

Date de naissance

C’est quand ta date de naissance et ça te fera quel âge ? Nous aimerions te souhaiter un bon anniversaire !

Numéro de téléphone

Nous utiliserons ton numéro de téléphone pour te contacter au sujet de ta candidature, pour faire connaissance et pour t’inviter à un premier entretien. Nous te contacterons aussi pour le suivi de ta candidature. Ainsi, tout le monde peut dormir sur ses deux oreilles.

Adresse mail

Tu souhaites être tenu au courant des nouvelles offres d’emploi ? Si tu nous donnes l’autorisation, tu les recevras par mail. Nous t’enverrons également par mail l’accusé de réception du dossier de candidature ou la confirmation pour un entretien. Si dans le cadre de la procédure de sollicitation tu dois faire un test, nous t’enverrons le mot de passe et nom d’utilisateur aussi par mail.

Tu préfères ne plus recevoir nos offres d’emploi ? La désinscription est très facile : via le lien en bas de la page du mail.

Indication de salaire et disponibilité

Nous aimerions savoir quelle est ta prétention salariale et combien d’heures par semaine tu souhaites travailler.

Formation et expérience professionnelle

C’est toujours une bonne idée de les mettre sur un CV.

Lettre de motivation

Pour examiner ta candidature posément, nous aimerions recevoir ta lettre de motivation par mail ou par courrier. On pourra la coller sur notre frigo.

Vidéo

Pour certains postes, nous te demanderons d’envoyer une vidéo de toi afin de voir si tu donnes l’impression d'être suffisamment soigné et orienté client. On vérifiera également si une boîte Coolblue figure « par hasard » dans le décor.

Résultat du test

Un test fait parfois partie de la procédure de sollicitation. Le résultat d’un test détermine si tu passes à l’étape suivante ou non.

Adresse IP

En magasin, nous te reconnaissons à tes jolis yeux. Sur internet, nous avons besoin de ton adresse IP. Nous le mémorisons afin de t’offrir un environnement web sécurisé.

Yes ! On va te faire une offre. Pour cela, nous avons besoin des données suivantes:

Nom et prénom officiels + sexe

Comme sur ta carte d'identité. Nous pourrons ainsi préparer ton contrat et mettre tes données dans notre système.

Date et lieu de naissance

Nous pourrons préparer ton contrat et mettre tes données dans notre système. Nous pourrons aussi te souhaiter un joyeux anniversaire.

Adresse, code postal et localité

Nous pourrons préparer ton contrat et mettre tes données dans notre système.

Numéro de téléphone

Nous pourrons préparer ton contrat et mettre tes données dans notre système. Nous ne te dérangerons pour rien d’autre. Promis.

État civil

Nous pourrons préparer ton contrat et mettre tes données dans notre système. Pour nos candidats venant de l’étranger, nous aimerions aussi connaître leur situation familiale afin de les aider à trouver un logement approprié.

Nationalité

Nous pourrons préparer ton contrat et mettre tes données dans notre système.

Diplômes

Si tu es un candidat venant de l’étranger, nous aimerions savoir quels diplômes tu possèdes. C’est dû aux règles fiscales et à l’immigration.

Fiche de paye avec ton numéro IBAN et numéro de registre national

Nous pourrons préparer ton contrat et mettre tes données dans notre système. Avec ton numéro IBAN et ton numéro de registre national, nous pourrons transmettre tes données aux instances officielles. Tu n'es pas obligé de nous transmettre ta fiche de paye, mais ton salaire actuel est une indication qui nous intéresse.

Permis de conduire, carte bancaire et carte d'identité

Avant de te mettre au volant de l’une de nos camionnettes bleues, nous voulons êtes sûrs que tu possèdes un permis de conduire et qu’il est encore valable.

Nous aurons aussi besoin d’une copie de ta carte bancaire et d’identité pour établir ton numéro de compte bancaire, ton identité et ta nationalité, et transmettre ces données aux instances officielles.

Nous utilisons tes données dans les buts suivants :

Candidature

Si tu postules un poste ou un stage, nous recueillons tes données personnelles. Mais parfois nous souhaitons en savoir un peu plus. Pour ça, on contacte l’une des références mentionnées sur ton CV. On ne le fera jamais sans t’avoir consulté au préalable.

La procédure de sollicitation est terminée ? Nous utiliserons tes données anonymement, ou alors nous les supprimerons. C’est promis.

Alerte offre d’emploi

Indique pour quelles offres d’emploi tu souhaites recevoir plus d’informations et nous te tiendrons au courant par mail. La désinscription est très facile : via le lien en bas de la page du mail.

Recherche de nouveaux collègues

Tu peux postuler directement nos postes sur le site. Tu peux aussi nous envoyer un mail ou nous contacter par téléphone. Nous mémorisons tes informations uniquement durant la procédure de sollicitation, de manière à ce que tu n’aies pas à répéter ton histoire deux fois. Nous utiliserons tes données anonymement lors de nos séances d’analyse de données. Cela nous permet de nous améliorer chaque jour. Ou alors, nous les supprimerons. C’est promis.

Pour trouver des employés potentiels, nous scrutons certaines plateformes, comme par exemple LinkedIn. Il se peut que nous te contactions directement en vue d’une offre d’emploi, mais uniquement après autorisation de ta part. Ton autorisation est aussi requise lorsque nous souhaitons sauvegarder ton profil. Tu peux aussi nous indiquer ne pas vouloir avoir ton profil sauvegardé. Dans ce cas, nous ne te contacterons plus, même si cela nous rendrait un peu triste.

Tu nous autorises à te contacter ? Super ! Nous te demanderons alors plus d’informations te concernant afin de démarrer la procédure de sollicitation.

Réseaux sociaux et recommandation

Tu souhaites postuler via les réseaux sociaux ? On aimerait alors mieux te connaître. L’une de nos valeurs fondamentales est l’amitié.

Un de tes amis travaille déjà chez nous ? On pourra jeter un œil à ton profil et on lui demandera plus de détails à ton sujet. Ta photo de profil te montre déguisé en banane en train de boire une bière ? Aucun problème. Ça te donne un certain cachet.

Ton ami Coolblue t’a recommandé ? Nous garderons tes données 12 mois afin qu’il puisse recevoir son Bonus d’amis.

Amélioration

Nous recueillons les données liées à tes visites sur notre site. Cela nous permet de nous améliorer chaque jour.

Nous recueillons également les données liées aux offres d’emploi que tu consultes et les liens sur lesquels tu cliques. Nous suivons naturellement les règles de notre politique de confidentialité quand nous traitons tes données. C’est aussi valable pour les tiers auxquels nous demandons d’analyser tes données.

Offre d’emploi sur mesure

Si tu souhaites devenir notre nouveau collègue, tu as probablement consulté Werkenbijcoolblue.be, Travaillerchezcoolblue.be, Werkenbijcoolblue.nl ou Careersatcoolblue.com.

Tu as aussi probablement postulé le poste qui te convient. À l’aide de tes visites sur nos pages et grâce aux cookies, nous pouvons te montrer des offres d’emploi personnalisées. Ces offres apparaissent aussi sur d’autres sites, comme Facebook. Dans tes préférences de cookies, tu peux déterminer ce que tu souhaites partager avec nous.

Prévention de fraude

Nous faisons volontiers confiance à tout le monde. Cela peut cependant être dangereux parfois. C’est pourquoi, il arrive que nous devions utiliser les données relatives aux candidats pour identifier, prévenir et lutter contre les tentatives de fraude. Si tu es vraiment suspect, nous devons transmettre tes données aux autorités compétentes.