HR Business Partner CoolblueLivraison | Bilingue FR/NL (M/F/X)

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C'est l'endroit où est basée cette fonction. Planifiez votre itinéraire pour vérifier combien de temps prend le voyage.

Au sein de l'équipe Conseils RH, vous êtes le point de contact des team leads de CoolblueLivraison et CoolblueVélo en termes de politique RH.

C'est quoi Coolblue?
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Difficile d'imaginer qu'un petit business fondé par des étudiants est devenu une entreprise d'e-commerce en forte croissance avec 12 magasins en Belgique et aux Pays-Bas. Et pourtant, les faits sont là. Depuis notre naissance en 1999, nous n'avons qu'un seul objectif : donner le sourire aux clients. Notre méthode? Donner des conseils avisés et cultiver une obsession pour la satisfaction des clients. Tous les jours, plus de 6.000 Coolblueurs se donnent à fond pour surprendre nos clients.

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Que fait un HR Business Partner chez Coolblue ?

En tant que HR Business Partner chez Coolblue, vous aidez les team leads à tirer le meilleur de leurs Coolblueurs. Vous les soutenez dans la gestion des processus (RH) quotidiens et les informez sur toutes les nouveautés RH au sein de Coolblue. Vous voulez aussi devenir HR Business Partner chez Coolblue ? Découvrez ci-dessous si cette offre est faite pour vous.

Ce que vous vous verriez bien faire

  • Signaler des opportunités d'amélioration et prendre l'initiative de mener des projets.
  • Être un point de contact dans le domaine des RH. Vous répondez à des questions sur les conditions de travail, les contrats de travail, le développement des équipes, etc.
  • Entretenir des contacts avec les syndicats.
  • Donner des conseils sur, entre autres, les trajets d'absentéisme et les projets. Vous agissez en tant que coach et intervenez dans les conflits.
  • Apporter des idées créatives et pratiques aux parties prenantes.

Cet emploi du temps vous emballe

semaine 32

  1. lulundi
  2. mamardi
  3. memercredi
  4. jejeudi
  5. vevendredi
    1. Partie de pingpong avec le responsable de l'entrepôt

      Partie de pingpong avec le responsable de l'entrepôt
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      Petite discussion avec le responsable de l'entrepôt pour être au courant de ce qui se passe au quotidien.

    2. Faire connaissance avec Donny

    3. Entretien de coaching Team Lead (Anvers)

      Entretien de coaching Team Lead (Anvers)
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      Un team lead a du mal à préparer des entretiens avec les livreurs. Tu vas l'aider.

    4. Sync service RH

      Sync service RH
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      Tu vois avec tes collègues du service RH (payroll) quels sont les soucis en lien avec les salaires des livreurs.

    5. Regarder update de Pieter

      Regarder update de Pieter
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      Update vidéo du boss, Pieter

    1. Fête d'annif de Laura

      Fête d'annif de Laura
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      Pas oublier de porter un chapeau

    2. Sync avec Mattias

      Sync avec Mattias
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      Réunion avec le Operations Manager, ça ne se passe pas trop bien à l'entrepôt.

    3. Premier jour de Pieter

      Premier jour de Pieter
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      Faire connaissance

    4. Sync projet nouveau système de pointage

      Sync projet nouveau système de pointage
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      Tu discutes avec d'autres collègues RH du nouveau système de pointage qui va être mis en application.

    5. One-to-One avec Maarten

      One-to-One avec Maarten
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      Petite réunion avec Maarten, ton team lead.

    1. Stand-up

      Stand-up
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      Début de journée avec l'équipe : chiffres d'hier, objectifs du jour et nouveautés.

    2. Projet secrétariat social

      Projet secrétariat social
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      On change de secrétariat social ! Tu t'es réuni avec le business pour savoir les besoins et les transmettre au project manager.

    3. Entretien de développement avec un collaborateur

      Entretien de développement avec un collaborateur
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      Un collaborateur fait vraiment du bon boulot et il voudrait devenir team lead. Vous écrivez son plan de développement ensemble.

    4. Sync projet nouveau système de pointage

      Sync projet nouveau système de pointage
      Fermer

      Tu discutes avec d'autres collègues RH du nouveau système de pointage qui va être mis en application.

    5. Sync Conseillers RH

      Sync Conseillers RH
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      Pendant ce sync, tu discutes avec ton team lead et d'autres conseillers RH.

    1. Projet secrétariat social

      Projet secrétariat social
      Fermer

      On change de secrétariat social ! Tu t'es réuni avec le business pour savoir les besoins et les transmettre au project manager.

    2. Préparation ouverture de l'entrepôt en Wallonie

      Préparation ouverture de l'entrepôt en Wallonie
      Fermer

      Pour l'ouverture de l'entrepôt en Wallonie, il y a encore quelques préparatifs pour que les team leads puissent bien démarrer.

    3. Faire un tour avec Dorien

      Faire un tour avec Dorien
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      Pour discuter

    4. Préparation ouverture de l'entrepôt en Wallonie

      Préparation ouverture de l'entrepôt en Wallonie
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      Pour l'ouverture de l'entrepôt en Wallonie, il y a encore quelques préparatifs pour que les team leads puissent bien démarrer.

    5. Sync projet nouveau système de pointage

      Sync projet nouveau système de pointage
      Fermer

      Tu discutes avec d'autres collègues RH du nouveau système de pointage qui va être mis en application.

    1. Stand-up

      Stand-up
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      Début de journée avec l'équipe : chiffres d'hier, objectifs du jour et nouveautés.

    2. Entretien de coaching Team Lead (Wallonie)

      Entretien de coaching Team Lead (Wallonie)
      Fermer

      Un team lead a du mal à préparer des entretiens avec les livreurs. Tu vas l'aider.

    3. Projet secrétariat social

      Projet secrétariat social
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      On change de secrétariat social ! Tu t'es réuni avec le business pour savoir les besoins et les transmettre au project manager.

    4. Démo Organization Improvement

      Démo Organization Improvement
      Fermer

      Présentation résultats du mois passé + projets à venir

    5. Verre avec l'équipe

      Verre avec l'équipe
      Fermer

      Finir la semaine en beauté

C’est tout vous

  • Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master pertinent, par exemple en gestion des ressources humaines ou en gestion de l'entreprise.
  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que conseiller/partenaire business dans les RH.
  • Vous êtes disponible 40 heures par semaine.
  • Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais et le français.
  • Vous êtes flexible et prêt à travailler environs 2 fois par semaine dans nos entrepôts en Wallonie pour donner des conseils RH sur place.
  • Vos connaissances (socio-juridiques) sont à jour. Vous êtes naturellement curieux et inventif, mais avez aussi un esprit pratique.
  • Vous avez de préférence de l'expérience dans le secteur du transport et de la logistique (Commission Paritaire 226 et 140.03).
  • Vous êtes un collègue accessible et communicatif qui est capable de maintenir l'équilibre entre l'émotion et la raison.

Ce que vous recevrez en retour

  • Des sous.
  • Encore plus de sous : des chèques-repas, des éco-chèques, une indemnité téléphone avec abonnement et un ordinateur portable.
  • Une voiture de fonction et une carte essence.
  • Une assurance hospitalisation DKV.
  • 20 jours de congé et 12 jours de RTT pour un poste à plein temps.
  • Plus de 30 formations dans notre Université Coolblue.
  • Une ambiance de travail inégalée, c'est-à-dire des collègues qui vous rendront heureux, des fêtes épiques (virtuelles), des pub quiz et d’autres activités d’équipe.
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Si tout ça vous parle, vous pourrez peut-être devenir un Coolblueur. Postulez sans attendre !
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    ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE

    C'est pour toi

  • 3

    PREMIER TOUR

    Coup d'envoi

  • 4

    DEUXIÈME TOUR

    On vise la première place

  • 5

    CONTRAT

    Oui, je le veux

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Maarten Buys