Gérant - Responsable de magasin Bruxelles | Bilingue FR/NL (M/F/X)

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Nous nous trouvons un peu partout en Belgique. Pour le moment, nous recherchons de nouveaux Coolblueurs à ces endroits. Regardez si c'est dans les alentours.

Vous aimez diriger une équipe ? Vous adorez analyser des données pour savoir comment améliorer les choses ? Dans ce cas, la fonction de Store Manager est faite pour vous !

C'est quoi Coolblue?
C'est quoi Coolblue?
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Difficile d'imaginer qu'un petit business fondé par des étudiants est devenu une entreprise d'e-commerce en forte croissance avec 12 magasins en Belgique et aux Pays-Bas. Et pourtant, les faits sont là. Depuis notre naissance en 1999, nous n'avons qu'un seul objectif : donner le sourire aux clients. Notre méthode? Donner des conseils avisés et cultiver une obsession pour la satisfaction des clients. Tous les jours, plus de 6.000 Coolblueurs se donnent à fond pour surprendre nos clients.

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Gérant - Responsable de magasin Bruxelles | Bilingue FR/NL (M/F/X)

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Que fait un Store Manager chez Coolblue?

En tant que Store Manager, vous vous assurez d'avoir une équipe motivée derrière vous dans un magasin nickel chrome dans le but de satisfaire un maximum de clients avec les bons produits. Vous voulez aussi devenir Store Manager chez Coolblue ? Découvrez ci-dessous si cette offre est faite pour vous.

 
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Ce que vous vous verriez bien faire

  • Diriger au quotidien votre équipe avec l'aide de vos assistants.
  • Rendre vos collègues meilleurs chaque jour en collaboration avec le Coach du magasin, les Coordinateurs Service et les Assistants Shop managers.
  • Analyser les résultats de votre magasin et faire, de manière proactive, des propositions au Manager Magasins pour améliorer une situation.
  • Utiliser votre sens commercial et les données que vous avez à disposition pour définir des objectifs tant sur le court que le long terme.
 
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Cet emploi du temps vous emballe

semaine 41

  1. lulundi
  2. mamardi
  3. memercredi
  4. jejeudi
  5. vevendredi
    1. Réunion d'équipe

      Réunion d'équipe
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      Début de journée avec l'équipe : chiffres d'hier, objectifs du jour et nouveautés

    2. Premier jour de Michaël

      Premier jour de Michaël
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      Faire connaissance

    3. Chiffres de la semaine

      Chiffres de la semaine
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      Présenter les chiffres de la semaine passée à ton équipe

    4. Entretien de développement avec Lucas

      Entretien de développement avec Lucas
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      Discuter du plan de développement avec le team lead. Ne pas oublier de tout noter dans le plan de développement.

    5. Regarder update de Pieter

      Regarder update de Pieter
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      Update vidéo du boss, Pieter

    1. Réunion d'équipe

      Réunion d'équipe
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      Début de journée avec l'équipe : chiffres d'hier, objectifs du jour et nouveautés.

    2. Donner de l'input sur le concept magasin

      Donner de l'input sur le concept magasin
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      Pour améliorer la conversion, tu évalues un nouveau concept avec l'Équipe Magasins.

    3. Fête d'annif d'Yves

      Fête d'annif d'Yves
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      Pas oublier de porter un chapeau

    4. Discuter avec Marielle

    5. Consulter les candidatures

      Consulter les candidatures
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      Consulter les candidatures avec le recruteur et choisir celles qui t'intéressent

    1. Réunion d'équipe

      Réunion d'équipe
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      Début de journée avec l'équipe : chiffres d'hier, objectifs du jour et nouveautés

    2. Planifier meeting

      Planifier meeting
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      Tu planifies un meeting avec les floormanagers, le team lead réparation et le coach magasin pour fixer des objectifs communs.

    3. Pause lunch

    4. Démo équipe Magasins

      Démo équipe Magasins
      Fermer

      Présentation résultats du mois passé + projets à venir

    5. Réunion de dernière minute avec Jos

    1. Formation « Découvrir tes qualités »

      Formation « Découvrir tes qualités »
      Fermer

      Pour apprendre à utiliser ses qualités.

    2. Pause lunch

    3. Bloc pour le projet Télévisions : pas de meeting !

    4. Préparer le plan pour le trimestre

      Préparer le plan pour le trimestre
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      Sur base des chiffres de l'année passée et/ou du trimestre passé, tu prépares un plan pour le trismestre suivent avec des objectifs pour ton magasin.

    5. Meeting met leidinggevende

      Meeting met leidinggevende
      Fermer

      Discuter de ton développement personnel

    1. Réunion d'équipe

      Réunion d'équipe
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      Début de journée avec l'équipe : chiffres d'hier, objectifs du jour et nouveautés

    2. Évaluation planning

      Évaluation planning
      Fermer

      Tu consultes le planning de la semaine passée et fais le point avec les floormanagers. Qu'est-ce qui pourrait aller mieux ?

    3. Teammeeting

    4. Verre avec l'équipe

      Verre avec l'équipe
      Fermer

      Finir la semaine en beauté

C’est tout vous

  • Vous êtes titulaire au minimum d'un bachelier ou avez une expérience équivalente.
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en management dans la vente.
  • Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais et le français.
  • Vous avez des affinités avec l'électronique grand public.
  • Vous êtes capable de trouver des solutions de manière proactive pour les concepts et processus en magasin.
  • Vous avez d’excellentes compétences commerciales.
 
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Ce que vous recevrez en retour

  • Des sous.
  • Encore plus de sous : des chèques-repas, des éco-chèques, une indemnité téléphone avec abonnement, un ordinateur portable et le remboursement de vos frais de déplacement.
  • Une assurance hospitalisation DKV.
  • 20 jours de congé et 12 jours de RTT pour un poste à plein temps.
  • Des possibilités d'évoluer.
  • Plus de 30 formations dans notre Université Coolblue pour vous aider à devenir meilleur chaque jour.
  • Une ambiance de travail inégalée, c'est-à-dire des collègues qui vous rendront heureux, des fêtes épiques (virtuelles), des pub quiz et d’autres activités d’équipe.
 
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Si tout ça vous parle, vous pourrez peut-être devenir un Coolblueur. Postulez sans attendre !
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    PREMIER TOUR

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    On vise la première place

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    CONTRAT

    Oui, je le veux

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    C'est pour toi

  • 3

    PREMIER TOUR

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    MISSION EN LIGNE

    Avant-goût

  • 5

    DEUXIÈME TOUR

    On vise la première place

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    CONTRAT

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Les freelances, agences d’intérim et agences de recrutement sont priés de ne pas répondre à cette offre.
Yves Tessens