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Manager Belgique

En collaboration avec nos managers des Pays-Bas et de Belgique, vous veillez au bon déroulement des opérations en Belgique. Vous représentez la culture Coolblue de la tête aux pieds et vous encouragez les Coolblueurs autant que les non-Coolblueurs à tout faire pour un sourire.

    Points positifs et négatifs

    • Vous conseillez et soutenez nos managers. Vous réfléchissez activement au déploiement de CoolblueFiets, aux nouvelles méthodes de paiement, mais aussi aux meilleurs emplacements pour nos magasins.
    • La législation belge et les tendances sociales n’ont aucun secret pour vous. Vous veillez donc à ce que tous ces facteurs soient pris en considération dans nos projets en Belgique.
    • Vous défendez les intérêts de Coolblue auprès de nos partenaires sociaux.
    • Vous êtes un point de contact pour Coolblue. Vous transmettez l’histoire de Coolblue tant en néerlandais qu’en français.
    • Tous les habitants d’Anvers veulent soudainement votre autographe.

    Description

    Vous commencez votre journée par un entretien avec Jos, le Responsable des Magasins. Il souhaite savoir si l’idée d’ouvrir un nouveau magasin en Belgique est bonne. Nous avons ouvert des magasins XXL aux Pays-Bas ; ce concept aura-t-il du succès en Belgique ? Que devons-nous encore changer ? Vous parcourez les derniers chiffres et notez les points d’action pour pouvoir ensuite vous mettre au travail.

    Vous continuez votre route jusqu’aux bureaux de Berchem. Votre rendez-vous avec le Département de Recrutement vous attend. Vous vous penchez sur la façon d’intégrer la nouvelle législation sur le recrutement dans le processus de recrutement de nouveaux Coolblueurs. Vous discutez ensuite avec les managers régionaux de l’optimisation des méthodes de paiement en Belgique. Et voilà, la journée est déjà passée. Vous consultez votre agenda du lendemain ; vous passerez une journée au siège principal, à Rotterdam. Super !

    Vos spécificités

    • Vous avez au moins 5 ans d’expérience significative dans la vente ou l’e-commerce, de préférence dans la gestion de départements opérationnels.
    • Vous avez un excellent sens de la communication et parlez couramment le néerlandais, le français et l’anglais.
    • Vous avez de bonnes connaissances analytiques. Vous rendez les informations compréhensibles et donnez des conseils pertinents à nos différents départements.
    • Vous êtes un excellent manager relationnel. Vous savez trouver les bonnes personnes et les réunir, leur donner des conseils et défendre leurs intérêts.
    • Vous avez l’équivalent d’un master.
    • Vous êtes à l’aise pour parler en public ou à la presse.

    Inclus par défaut

    • Des sous.
    • Des avantages extralégaux tels qu’une voiture de société avec une carte pour l’essence, un téléphone avec abonnement et un ordinateur portable.
    • Une assurance hospitalisation chez DKV.
    • 20 jours de congés payés et 12 jours de RTT. Si vous nous promettez de revenir.
    • Un emploi au sein d’une entreprise qui connaît un des plus hauts taux de croissance dans le Benelux.
    • Un travail motivant qui vous fait oublier que vous êtes au bureau.
    • Une réduction sur tous nos produits.
    • Une ambiance de travail géniale avec des encas et snacks fraîchement préparés, des fêtes Coolbue épiques, les plus chouettes activités de teambuilding et les bureaux les plus chouettes de Belgique.

    Questions concernant les postes du Marketing, vente & achat postes vacants?

    Questions concernant les postes du Marketing, vente & achat postes vacants?

    Rosalie de Nijs

    Procédure d'application

    1. Postuler
    C’est déjà fait ? Génial. Nous allons lire attentivement votre candidature avant de revenir vers vous dès que possible.
    2. Appel de présentation
    Un de nos recruteurs vous appellera pour une conversation préliminaire.
    3. Épreuve en ligne
    Nous vous demanderons de passer un test en ligne, qui nous permettra de déterminer votre niveau d’expertise.
    4. Premier entretien
    Un de nos Recruteurs et Développeurs vous appellera pour un entretien afin de mieux vous connaître et répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir.
    5. Deuxième entretien
    Un de nos recruteurs et développeurs vous appellera pour un deuxième entretien et vous posera un tas de questions compliquées.
    6. Offre
    Nous vous faisons une offre que vous ne pouvez pas refuser.
    7. Engagé
    Signez ici, ici et encore là. Bam ! Vous êtes engagé.

    Postuler pour ce job

    Postule tout de suite si tu es intéressé(e) par ce poste ! Veille à avoir les documents suivants prêts à ajouter à ta candidature.

    • CV
    • Lettre de motivation

    Merci pour ta candidature

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